立法委員黃秀芳、李坤城、陳俊宇、張雅琳日前在兒童節前夕提出創建育兒友善社會的八大方針，涵蓋育兒津貼和托育補助的定期衡量調整、以及產檢或孕產教育的生產準備假等內容，並在立法院召開「開心宣言：不愚人，要育人，共創育兒友善社會」記者會，針對台灣少子化困境及兒童權利保障等問題提出 8 項具體方針，包括：
- 重視產前教育的重要性，進行產檢或接受孕產教育時應有生產準備假。
- 弭平城鄉差距，強化新生兒及兒童重症運送專業團隊。
- 落實職場教保服務中心的目標，營造托育友善的職場環境。
- 精進育兒友善的勞動法規，確保兒童享有充足的教養及陪伴時間。
- 重視孩童身心發展，確保學生有足夠的身心放鬆及睡眠時間。
- 積極推動友善兒童的企業，將兒童權利納入 ESG 評估指標。
- 全面檢視相關規範，確保兒童發展的妥適，保障兒童的最佳利益。
- 完善多元育兒環境，定期衡量並調整育兒津貼及托育補助。
黃秀芳指出，現行性別平等工作法第 15 條的有薪產檢假僅限於陪產或產檢，無法應用於產前教育。她認為應將法規中的產檢假及陪產檢假改為生產準備假，並擴大其適用範圍，包括參與生產教育。
陳俊宇表示，他將針對性別平等工作法第 19 條提出修法版本，將彈性工時的適用年齡從現行的 3 歲放寬至 6 歲，以便育兒家庭能更好地兼顧事業與家庭，避免在幼稚園停課時陷入困境。
張雅琳指出，目前僅有 4% 的企業將兒童權利指標納入永續發展報告中。面對少子化問題，應將兒童權利納入企業的 ESG 評估指標，以提升對兒童權利的認識和實踐。
李坤城呼籲，政府應定期檢視並根據物價指數調整育兒津貼及托育補助的額度，確保政府對育兒家庭的支援能跟上物價變化的腳步。（原文出處）
