實踐 ESG，對企業而言究竟是資產、還是負債？企業目前普遍認為，若推動 ESG 永續發展，短、中、長期都需要投入相當規模的成本，不過若轉型 ESG 企業有成，不僅能將永續發展的文化深植於企業內部，還能達成碳足跡減量、淨零碳排等外部目標，並建立綠色企業永續發展的正面形象，長期而言利大於弊。
台灣愛普生科技 EPSON 作為全球企業，很早就開始落實 ESG 永續發展，並將永續發展理念融入企業文化以及員工的日常生活。在公司內部，不僅可以看到與 ESG 相關的標語，而且 EPSON 還為員工提供 ESG 與永續發展教育課程，以加深員工對永續發展概念的理解和認同。
然而，當企業推行 ESG 相關政策時，往往會面臨地域性和文化差異等困難。對此，台灣愛普生科技的企業治理暨經營管理部總經理王心怡表示，這就像是異國料理，需要因地制宜，在不同國家適應當地的文化和習性。因此，EPSON 在台灣針對各利害關係人進行大量溝通，以使其 ESG 政策與當地文化契合。
EPSON 在永續議題上也展現了出色的執行力。EPSON 在2021 年宣布加入 RE100 倡議，短短兩年多的時間就實現了全球各據點的能源全數轉為綠能，對永續發展議題的重視和高效的執行力令人相當驚豔。
除了在環境層面的努力外，EPSON 還非常注重與員工和社區的溝通。公司鼓勵員工深入社區進行服務，並提供志工假讓員工能夠全心投入永續發展活動。在多元共融議題上，EPSON 女性主管的數量也與男性主管不相上下。
此外，EPSON 通過研發創新技術，減少產品在能源、耗材方面的產生，從中降低生產成本，提高獲利空間，也推動社會和環境的永續發展。
EPSON 在 ESG 永續發展所做的努力，讓它被評選為日本百大永續發展企業之冠，並連續 20 年入選富時永續指數，成為永續發展企業的最佳典範之一。
ESG 專家表示，永續發展已經成為全球趨勢，企業的供應鏈和客戶對永續發展、淨零碳排、碳足跡及循環經濟等議題的要求與檢視將會愈來愈嚴格。企業能否加快永續發展轉型，並在社會、客戶和自身營運之間創造多贏局面，是現階段欲發展 ESG 的企業面臨的重要課題。
整體來說，EPSON 實踐 ESG 永續發展的方式，長期而言對企業是一項資產，能夠從實現獲利、社會參與及環境永續發展的面向取得平衡，同時成為其他企業的模範。如何致力發展 ESG，達成淨零碳排目標，未來將是企業獲取成長動能與競爭優勢的重要關鍵。
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